EC担当者の市場価値は分かりにくいと言われることがあります。
ECの成果は多くの要素によって決まるためです。
例えば
・ブランド力
・商品力
・広告投資
・企業の組織体制
こうした要素が売上に大きく影響します。
そのため、EC担当者の評価は企業によって大きく変わることがあります。
EC人材の市場価値を考えるときは
・結果
・再現性
・組織への能力移転
といった視点が重要になります。
このカテゴリーでは、EC人材の評価構造と市場価値を整理します。
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