メーカーECの実務とキャリアの専門サイト
メーカーECの仕事を、
体系的に学ぶ。
Amazon・楽天・自社ECの担当者からEC責任者まで。
売上・スキル・代理店・組織・年収・キャリアを、メーカーECの実務経験をもとに学べます。
Learning Path
COURSE → LEVEL → MATERIALの3階層で、体系的に学べます。今の立場に近いコースから始めてください。
COURSE / LEVEL / MATERIAL
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JOURNAL
EC Career Lab Journal
メーカーECの仕事やキャリアについて、実務のなかで感じたことを書いています。
DIAGNOSE & CONSULT
まず、自分で現在地を確認したい方へ
今の自分がどこにいて、次に何を積むべきか整理したい方は、EC担当のキャリア現在地診断をご利用ください。12問・約3分で、現在地と次に積むべき経験を確認できます。
診断や記事を読んでも、自分の場合どう考えるべきか整理したい方へ
この相談は転職を前提としたものではありません。今の会社に残る、社内でキャリアアップする、スキルを伸ばす、転職する——どの選択肢が自分に合っているかを、経験や状況を踏まえて一緒に整理する場です（無料・30〜45分）。
なぜEC Career Labは「構造」で考えるのか
メーカーECの仕事は、会社のビジネスモデル・組織体制・担当範囲・評価制度・チャネルなど、多くの要素が複雑に絡み合って成り立っています。同じ「EC担当」でも、実務担当なのか統括なのか、どこまで責任を持つかによって、必要な考え方や評価のされ方は大きく変わります。そのため「スキルがある／ない」だけでは、市場価値やキャリアを正しく判断できません。EC Career Labでは、EC担当の市場価値を「成果×再現性×組織通過力」という3つの要素で整理しています。個人のキャリアも、企業の成長も、この構造から切り離しては説明できないと考えています。ECは、戦術ではなく構造で決まる——これがEC Career Labの一貫した立場です。
運営者について
EC領域で約10年。ECモール企業で100社以上のメーカーを支援し、メーカー側では複数モールのEC事業を担当してきました。
企業・EC責任者の方へ
EC人材の採用・育成、代理店・パートナー選定、EC組織や事業運営について、メーカーECの実務経験をもとに情報を整理しています。