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「EC経験者を採る」から、
「自社に必要なEC人材を採る」へ。
EC経験者といっても、EC全体を管理してきた人、モール運営に強い人、自社ECやCRMに強い人、広告運用に強い人、代理店やチームを動かしてきた人など、経験の中身は大きく違います。「EC経験3年以上」という条件だけでは、自社に合う人かどうかは判断できません。
このシートは、メーカーのEC責任者・経営層・人事の方が、求人を出す前に「自社に必要なEC人材」を書き出して整理するための無料ツールです。
整理する順番：自社はECで何をしたいのか → 何を社内で持つのか → 採用する人に何を任せるのか → そのためにどんな経験が必要なのか → 責任と待遇は釣り合っているか → 1年後にどうなっていてほしいか